На реальном примере разобрано увольнение неугодного сотрудника, меры по противодействию этому и восстановлению прав работника.
Разрешение нестандартного трудового спора о незаконности увольнения. Использование редкого способа взыскания дополнительного трудового пособия.
В этой статье рассказано о реальной ситуации, как работнику при содействии адвоката удалось оспорить акт о несчастном случае и взыскать компенсацию морального вреда за производственную травму с расходами на лечение.
Можно ли уволить за два года до пенсии? Какие критерии предоставляют работнику преимущество на оставление на работе при сокращении? С этими и другими вопросами разбирался Губкинский городской суд.
Маленькая жалоба одного человека, но большой шаг для всего коллектива.
Можно ли требовать от работодателя компенсацию морального вреда за новое профзаболевание? - Можно!
"- Вот, получите.
- А почему столько?
- Мы решили, что так достаточно. Следующий!"
....
или сколько сегодня стоит здоровье простого рабочего.
Все публикации пользователя
79
Соавторские публикации
1
По разделам
По категориям дел
Семья, работа, жильё, наследство, быт- Трудовые споры 7
- Жилищные споры 2
- Семейные споры 8
- Наследственные дела 8
- Земельные споры 1
- Споры об имуществе 1
- Долевое строительство 2
- Права пенсионеров и социальные выплаты 1
- Прочие гражданские дела 12